Увольнение военнослужащего с гипертонией 2 и 3 стадии

Командование игнорировало жалобы на состояние сердечно-сосудистой системы и не направляло военнослужащих на обследование, лечение и ВВК.

Мы добились вмешательства прокуратуры и Министерства обороны, подготовив необходимые рапорты и обращения. В результате военнослужащие получили направление в госпиталь и на военно-врачебную комиссию для установления категории годности и последующего увольнения.
Получить консультацию

Увольнение военнослужащего с гипертонией 2 и 3 стадии

Командование игнорировало жалобы на состояние сердечно-сосудистой системы и не направляло военнослужащих на обследование, лечение и ВВК.

Мы добились вмешательства прокуратуры и Министерства обороны, подготовив необходимые рапорты и обращения. В результате военнослужащие получили направление в госпиталь и на военно-врачебную комиссию для установления категории годности и последующего увольнения.
Получить консультацию
Можно ли уволиться, если ранений не было, но есть заболевания?
Юрист:
Да, возможно. 
Ситуация 1: у вас есть подтверждающие медицинские документы, но они игнорируются в части. В госпиталь не направляют.

Военнослужащий Иван обратился по поводу заболевания гипертония 3 стадии, ишемический инсульт. Имел риск сердечно-сосудистых осложнений 4. Все диагнозы подтверждены медицинскими документами.

В мед. роте говорили «годен», на специализированное обследование и лечение не направляли. ВВК не проводили.
Задача: получить от командира направление на ВВК для установления категории годности и увольнения.

Что было сделано:
  • Разобрали ситуацию, указали правильную статью в Расписании болезней и положенную категорию годности «В», добавили ссылки на другие законы.
  • Подготовили рапорта на имя мед. роты, непосредственного командира, нач. меда, командира войсковой части
  • Подготовили обращения в Военную прокуратуру, Министерство обороны, Президенту и Уполномоченному по правам. 
Обращение в прокуратуру
Нажмите на документ, чтобы увеличить
Результат:
Сработало обращение в Военную прокуратуру. Командира обязали направить военнослужащего на ВВК. После направления Войсковая часть прислала письменный ответ о направлении на ВВК.
Ответ воисковой части
Нажмите на документ, чтобы увеличить
Итог:
1. Гарантированное увольнение;
2. Дополнительные выплаты — 4 миллиона рублей;
3. Срок работы 3 месяца.
Ситуация 2: Заболевание только появилось или было раньше, но нет подтверждающих медицинских документов. Все жалобы в части игнорируются. В госпиталь не направляют.
— Что делать если заболевание у вас есть, а подтверждающих медицинских документов нет или оно только появилось?
Юрист:
Вас обязаны направить в госпиталь на обследование и лечение.  Недостающие документы мы можем истребовать из медицинских учреждений, где вы раньше проходили обследование и лечение.

Если заболевание появилось впервые докажем серьезность вашего заболевания. Поможем попасть в госпиталь для подтверждения.
Военнослужащий Андрей, находясь на СВО, стал чувствовать приступы тахикардии, боли в области сердца, появилась одышка, чувство сдавления в груди и нехватки воздуха.

В мед. роте жалобы игнорировались. На обследование и лечение в госпиталь не направляли. Никаких документов с диагнозами у него не было.

Запрос: попасть в госпиталь для установления причины болезни, проведения обследований и лечения.

Что сделано:

  • Подготовили рапорта на имя мед.роты, непосредственного командира, нач.меда, командира войсковой части.
Рапорт командиру в.ч.
Подготовили обращения в Военную прокуратуру, Министерство обороны, Президенту и Уполномоченному по правам.

Результат:
Сработали обращения в Министерство обороны и Прокуратуру. Дело взял на контроль Командующий Черноморским флотом. Привлекли командира медицинского взвода войсковой части. Андрею провели консультации кардиолога, направили в госпиталь. Выявили гипертонию 2 стадии, гипертрофию левого желудочка сердца.
Ответ нач.меда черноморского флота
Нажмите на документ, чтобы увеличить

Хотите законно уволиться с контракта?
Оставляйте контакты, разберем вашу ситуацию анонимно

Нажимая «ОТПРАВИТЬ», вы принимаете условия пользовательского соглашения и политики конфиденциальности
Отзывы о нашей работе
Реальные приказы об увольнении наших клиентов
Made on
Tilda